集團公司四屆五次職代會暨2020年工作會議勝利召開

??時間:2020-01-21?【字體:


    1月20日8時許,集團公司四屆五次職工代表大會暨2020年工作會議在京隆重召開,在全面建成小康社會和實現第一個百年奮斗目標的決勝之年,在“十三五”發展規劃的收官之年,在推動集團公司轉型升級、加快高質量發展的重要一年,125名職工代表肩負著全院員工的重托與期待,以飽滿的精神狀態,共謀企業新時代發展新藍圖。董事長、黨委書記湯友富在大會上作講話,院長、黨委副書記黃超作行政工作報告,黨委常委、副院長龐建文主持會議。杜寅堂、楊岳勤、沙文杰、徐度斌、劉宇棟、諶啟發等鐵五院領導,職工代表,各單位、各部門中層及以上領導參加會議。

   湯友富在題為《正視問題 真抓實改 勇毅篤行奮進新時代》的講話中,全面總結了2019年集團公司在改革發展中取得的新進展新成效。他強調,2020年,集團公司要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會以及中央經濟工作會議精神,堅決貫徹習近平總書記對國資國企的重要指示批示精神,落實股份公司各項部署要求,堅持黨的領導,堅持穩中求進的工作總基調,堅守高質量發展總要求,以深化企業改革為動力,以抓好巡視整改為重點,不忘初心、牢記使命,強黨建、強治理、強執行,穩增長、穩效益,圓滿完成年度各項目標任務,實現集團公司“十三五”高質量收官。

 

    就做好2020年重點工作,湯友富要求,要從“品質五院”要規劃先行;企業改革要秉軸持鈞;生產經營要穩中求進;科技創新要實力突破;人才隊伍要質量齊升;企業文化要激濁揚清;治理管理要協調精益;落實整改要動真碰硬;黨建工作要久久為功;保障民生要不忘初心等十個方面抓好重點工作,勇毅篤行奮進新時代。

    黃超在會上作了題為《改革創新求突破 篤定前行謀發展 為確保集團公司“十三五”圓滿收官而努力奮斗》的行政工作報告,從全線出擊強化經營,市場拓展再創佳績;統籌協調強化管控,生產組織有序開展;強化技術質量管控,科技創新亮點紛呈;落實舉措縱深推進,改革活力不斷激發;多措并舉持續改進,企業管理規范有序;黨建引領凝聚力量,企業環境和諧穩定六個方面回顧了2019年集團公司取得的成績。

   分析研判企業面臨的新形勢新任務后,黃超指出要處理好“四組關系”,明確以“三個堅持”推動企業高質量發展。要圍繞“保增長、促轉型、再升級”這一工作主線,推動“品質五院”建設再上新臺階。對于2020年重點工作,他強調,要優化經營戰略,持續擴大經營成果;要優化生產組織,高效完成任務;要強化科技創新,完善質量管控;要深化人才培養,夯實發展基礎;要細化綜合管理,提升管控效能;加強黨建引領,推動企業高質量發展。

  黨委常委、副院長龐建文作《四屆五次職代會提案工作報告》和《四屆四次職代會聯席會議相關決議的報告》。副院長、總會計師劉宇棟作《2019年財務決算和2020年財務預算安排的報告》和《混合所有制改革方案》說明。

    會議還進行了集團公司領導班子和領導人員2019年度綜合考核評價及選人用人“一報告兩評議”以及民主評議領導干部。
    在第二次全體會議上,湯友富主持會議并宣讀了民主評議領導干部測評結果。黃超宣讀了鐵五院2020年度方針目標。
    會議還對集團公司2018年度“四好”領導班子、 2019年度勞動競賽優勝項目和先進個人、第二屆“十大杰出青年”進行了表彰。會議現場簽訂了集團公司集體合同、集體合同工資專項協議、女職工權益保護專項合同,各單位遞交了2020年度《生產經營單位負責人績效合約》。



 


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